Työpajat ja koulutukset
Työpajat ja koulutukset
Kukoistavat tiimit ja organisaatiot kasvavat kohtaavasta kuuntelusta ja dialogista, yhteiskehittämisestä
1. Työpaja hyväksyvästä tietoisesta läsnäolosta harjoituksineen (mindfulness) - myös etänä
Mielen ja kehon yhteistoiminta, itsemyötätunto, tunnesäätely ja sietoikkunat, mielen mallit ja dialektisuus. Tietoa ja harjoituksia ryhmälle.
2. Työhyvinvointipäivä Ole paras itsesi – yhteinen potentiaali kukoistamaan!
Tietoa ja harjoituksia läsnäoloon, myötätuntoon ja kohtaamiseen kuten edellä sekä mindfulnessin vaikutukset yksilöön ja vuorovaikutukseen ja ryhmän toimintaan, hyvää vahvistaen, uutta luoden ja turhasta irtipäästäen.
3. TRE® (Tension, Stress & Trauma Release Exercise) -kehollinen työskentely, sisältää myös mindfulnessia, ryhmänkoko max. 10 henkilöä
Kehollinen harjoitus, yksinkertaiset alkuliikkeet ja sitten seisaallaan ja/tai jumppaalustalla tapahtuvaa kehon tärinää, joka purkaa kehon jännitystiloja. Lopuksi mindfulness-kehoskannaus.
4. Mielen ja kehon hyvinvointiretriittipäivä tai -viikonloppu
Tietoa mielen ja kehon toiminnasta: käydään läpi useita lyhytterapeuttisia näkökulmia kuten myötätuntoisuus, tunnesäätely ja sietoikkunat, mielen mallit ja dialektisuus. Tietoa ja harjoituksia.
3. TRE® (Tension, Stress & Trauma Release Exercise) -kehollinen työskentely, sisältää myös mindfulnessia, ryhmänkoko max. 10 henkilöä
Kehollinen harjoitus, yksinkertaiset alkuliikkeet ja sitten seisaallaan ja/tai jumppaalustalla tapahtuvaa kehon tärinää, joka purkaa kehon jännitystiloja. Lopuksi mindfulness-kehoskannaus.
4. Mielen ja kehon hyvinvointiretriittipäivä tai -viikonloppu
Tietoa mielen ja kehon toiminnasta: käydään läpi useita lyhytterapeuttisia näkökulmia kuten myötätuntoisuus, tunnesäätely ja sietoikkunat, mielen mallit ja dialektisuus. Tietoa ja harjoituksia.
5. Kuuntelemisen taito – kohtaamisen kyky -luento tai työpaja
Kyky havaita ja olla läsnä omassa mielessä ja kehossa tapahtuvalle, luo pohjan dialogiselle vuorovaikutukselle ja kohtaamiselle, mikä taas edellytys vaikuttavalle asiakastyölle. Tietoa yksilön ja toisaalta vuorovaikutuksen laadun vaikutuksesta kohtaamisessa.
6. Luentoa tai työpajaa mm. seuraavista aiheista – poimintoja yli 15 vuoden kehittämis-, opetus- ja -esimiestyöstä
Vaikuttava muutostyö – työpaja yhteiskunnallisen markkinoinnin käytöstä muutoksen aikaansaamiseksi
Paremmat tulokset toimintatapoja muuttamalla kokonaisvaltaisen CAF-itsearvioinnin käyttö
Osallisuus onnistumisen edellytyksenä
Verkostoyhteistyö ja kehittämistyön johtaminen
Kysy tarpeittesi mukaista sisältöä, muotoa ja toteutustapaa. Räätälöidään yhdessä hyvä työskentely!
